|
マテリアリティ項目 |
取り組み |
関連するSDGs |
双葉グループ
2030年度目標(KPI) |
詳細 |
環境(E) |
環境配慮製品 |
- 環境に配慮した製品の開発
- 環境に配慮した梱包の推進
|
 |


|
|
気候変動への対応 |
- CO2排出量の削減
省エネ、再生可能エネルギーへの
転換促進
|
 |
 |
資源の有効活用 |
- 廃棄物のリサイクル率向上
(取り組みを関係会社へ展開)
|
 |
 |
生物多様性の保全 |
- 工場内に自生している絶滅危惧植物の保護
(大型植物の駆除、水質改善等)
|
 |
|
社会(S) |
人財育成 |
- 教育計画の実行推進
- 通信教育制度の活用推進
- FGC研修制度の活用推進
|
 |
 |
|
ダイバーシティの実現 |
- 女性活躍推進
- 外国籍社員雇用推進
- 障がい者雇用推進
- シニア社員の活躍推進
(シニア契約社員制度と子会社での再雇用)
|


|
|
従業員の健康と安全の確保 |
- メンタルヘルス対策
(アンケート調査、評価、アドバイス等)
- 電話相談室の活用推進
|
 |
|
人権への取り組み |
|
 |
|
ガバナンス(G) |
経営戦略や経営計画の策定/公表 |
|
 |
|
|
企業倫理の徹底 |
- 内部通報制度(ホットライン)の活用推進
- 社員倫理行動規範ガイドブックによる周知
|
 |
|
コーポレート・ガバナンスの強化 |
|
 |
|
コンプライアンスの徹底 |
|
 |
|
取締役会の実効性確保 |
|
 |
|