Futabaのマテリアリティ

  マテリアリティ項目 取り組み 関連するSDGs 双葉グループ
2030年度目標(KPI)
詳細
環境(E) 環境配慮製品
  • 環境に配慮した製品の開発
  • 環境に配慮した梱包の推進
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気候変動への対応
  • CO2排出量の削減
    省エネ、再生可能エネルギーへの
    転換促進
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資源の有効活用
  • 廃棄物のリサイクル率向上
    (取り組みを関係会社へ展開)
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生物多様性の保全
  • 工場内に自生している絶滅危惧植物の保護
    (大型植物の駆除、水質改善等)
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社会(S) 人財育成
  • 教育計画の実行推進
  • 通信教育制度の活用推進
  • FGC研修制度の活用推進
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ダイバーシティの実現
  • 女性活躍推進
  • 外国籍社員雇用推進
  • 障がい者雇用推進
  • シニア社員の活躍推進
    (シニア契約社員制度と子会社での再雇用)

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従業員の健康と安全の確保
  • メンタルヘルス対策
    (アンケート調査、評価、アドバイス等)
  • 電話相談室の活用推進
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人権への取り組み
  • 社員倫理行動規範ガイドブックによる周知
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ガバナンス(G) 経営戦略や経営計画の策定/公表
  • FIP2023の策定/公表
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企業倫理の徹底
  • 内部通報制度(ホットライン)の活用推進
  • 社員倫理行動規範ガイドブックによる周知
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コーポレート・ガバナンスの強化
  • 内部統制システムの整備/運用
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コンプライアンスの徹底
  • コンプライアンスリスク管理委員会による体制の構築
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取締役会の実効性確保
  • 実行性評価の実態と課題への対応
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